苹果软件开发工程师招聘（iphone软件开发工程师招聘）
今天给各位分享苹果软件开发工程师招聘的知识，其中也会对iphone软件开发工程师招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
什么是嵌入式系统，能举个例子吗
嵌入式系统（Embedded system），是一种“完全嵌入受控器件内部，为特定应用而设计的专用计算机系统”。
为控制、监视或辅助设备、机器或用于工厂运作的设备。与个人计算机这样的通用计算机系统不同，嵌入式系统通常执行的是带有特定要求的预先定义的任务。由于嵌入式系统只针对一项特殊的任务，设计人员能够对它进行优化，减小尺寸降低成本。
实际应用举例：
1、家庭自动化产品，如恒温器、冷气机、洒水装置和安全监视系统。家用电器，包括微波炉、洗衣机、电视机、DVD播放器和录制器。
2、水、电、煤气表的远程自动抄表，安全防火、防盗系统，其中嵌有的专用控制芯片将代替传统的人工检查。
3、内嵌GPS模块，GSM模块的移动定位终端已经在各种运输行业获得了成功的使用。
4、公共交通无接触智能卡发行系统，公共电话卡发行系统，自动售货机。
5、水文资料实时监测，防洪体系及水土质量监测、堤坝安全，地震监测网，实时气象信息网，水源和空气污染监测。
参考资料：百度百科—嵌入式系统
ui设计师招聘要求有哪些
对于这个问题，今天就结合企业招聘实际需求来跟大家聊聊。希望通过今天这个话题可以让大家更加了解UI设计师，也更加明白作为一名UI设计师需要具备哪些能力。
为了让大家更直观地感受，特地从智联、boss两个网站上截取了一些UI设计师招聘需求，如下图所示：
看完这些招聘信息是不是觉得每个公司要求的点都不太一样？其实很正常，每个企业的需求都是根据自身产品来定制的，所以招聘要求也会有稍许差别，但涉及UI设计师岗位的本质工作内容还是大相径庭。
从上面招聘信息所示，我们不难发现企业在招聘UI设计师的时候提到了两方面内容：一是专业知识要求，二是个人综合能力。
专业知识要求
首先跟大家来讲讲专业知识要求，在浏览了众多UI设计师招聘信息后，总结了以下一些常见的专业知识要求（有些公司会有其他要求，但不常见，这里就没罗列出来）：
1.软件基础操作能力
目前招聘方都会明确表示希望应聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等软件。这里的熟悉当然不只是了解它，而是熟练地应用这些软件。大家看见这么多软件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟练掌握，可根据实际工作需求或者企业招聘需求对应掌握即可。
2.手绘功底
虽然不会手绘也可以做UI设计，可是掌握手绘的UI设计师会更受欢迎。市场上不少企业在招聘UI设计师的时候都会说明有手绘经验者优先。毕竟手绘也是原创能力、审美能力的一种体现，所以大家不可忽视。
3.品牌设计能力
现在大多数公司招聘UI设计师都会要求大家具备品牌设计的能力，比如要求能原创品牌logo、设计VI手册以及企业画册等一系列VI系统设计。这里需要大家具备项目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。
4.Web端设计能力
企业在招聘时会要求UI设计师负责网站内容，网站前端看得见的工作比如优化界面、设计活动专题页、Banner图等工作。如果是电商行业，还需要大家能够根据产品风格包装店铺工作等。这里就需要我们牢固地掌握Web端设计规范、电商设计规范、界面配色、排版技巧等知识。
网站后台工作主要是数据可视化处理、后台流程设计等工作，帮市场、运营等部门同事提供可视化数据解决方案。这里就需要大家熟练掌握后台设计规范，具备数据图形化及图形数据配色的能力。
5.移动端设计能力
移动端也就是我们常用的移动APP，目前App界面设计是UI设计师必备的技能之一。这里就需要大家掌握移动端设计规范，同时需要考虑受众用户人群的审美、使用场景等来结合设计。
此外，交互设计在这一阶段也尤为重要。UI设计的东西是服务于产品、用于实际用途，而非止于美学的欣赏。所以在设计界面交互模式时，需要我们思考界面的逻辑关系，并结合用户的一些使用习惯来完成。尽量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很动感潮流的路线。
个人综合能力
专业能力强不强和能否高效率产出并不是正比关系，所以企业对应聘者的个人综合能力也很看重。在和大量合作企业交流后，我们得出了一些企业对UI设计师岗位比较在意的点，今天就来跟大家分享下：
1.沟通表达能力
作为一名设计师，沟通表达能力是不可或缺的。因为在工作中不可避免地会出现返稿的情况，这时候就需要去沟通交流，弄清楚产品想要突出什么或者风格方面需要有什么变化等。如果没有弄清楚别人想要什么，就一味地闷头苦干，最后很可能依然被否定，还会给同事留下能力不行的印象。
2.团队协作能力
单打独斗在互联网行业来说不现实，特别是对于设计师来说。当一款APP要上线，你不可能一个人搞定所有工作，这时候就需要和团队成员们分工合作。当然分工合作也不是说公平地划分模块，而是每个成员做自己最擅长的。这样一来，就可以由团队其它成员的长处来补自己的短处，也能将精力放在自己擅长的模块上，达到更好的效果。
3.抗压能力
不得不承认，踏入设计行业加班、改稿等情况是必不可少的。如果内心不强大、抗压能力弱，久而久之就会跟不上工作的节奏，甚至出现影响工作效率的负面情绪。企业当然不希望出现这种情况，所以在招聘的时候更偏向性格乐观的求职者。企业都希望招聘进来的员工有足够的抗压能力，也就是我们通常所说的不矫情。
综合以上，就是关于企业招聘UI设计师比较看重的一些方面。如果你想要成为一名受市场欢迎的UI设计师，可以将这些方面作为着力点。同时，也欢迎大家到阿多比设计学院提升自己的技能，尤其对于设计小白来说这无疑是更好更快入行的方法。
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苹果据称在汽车项目上取得重大突破 未来研发重点瞄向全自动驾驶技术
财联社（上海，编辑 阿乐）讯， 知情人士告诉彭博社， 科技 巨头苹果公司在推进其电动 汽车 的开发项目上有了重大突破，并将研发重点转向全自动驾驶技术。彭博社报道这一消息后，苹果公司股价涨2.98%至每股158.06美元，市值达到2.593万亿美元，重回全球第一的宝座。
知情人士说， 苹果已经完成了搭载在第一代 汽车 上的芯片处理器的大部分核心工作，在开发 汽车 的全自动驾驶系统方面达到了一个关键的里程碑。 苹果的 汽车 芯片是公司内部开发的最先进组件，主要由神经网络处理器组成，可以处理自动驾驶所需的人工智能。
该芯片是由苹果内部的硅工程团队设计的，该团队主要负责为iPhone、iPad和Mac设计处理器。这种芯片会发热，未来可能还需要开发一个复杂的冷却系统。
苹果公司内部目标是在四年内（2025年前）推出其自动驾驶 汽车 ，比先前一些工程师计划的五到七年时间表还要来得快。但该时间表还未被确定，最终将取决于自动驾驶系统开发的进程。如果届时苹果无法实现其目标，可能会推迟发布，或者发布配备辅助驾驶系统的 汽车 。
敢为人先的战略
科技 巨头和 汽车 巨头已经在完全自动驾驶 汽车 上花费了多年时间，但以目前结果来看，似乎都还颗粒无收。电动 汽车 市场的领导者特斯拉公司称，距离提供完全自动驾驶 汽车 可能还有几年时间。Alphabet旗下的Waymo的开发团队也涌现大量离职。Uber Technologies Inc.去年计划出售其自动驾驶部门。
但苹果公司希望能率先触摸到这个“圣杯”。知情人士称， 苹果已经在一些改装车上使用新的处理器设计和更新的自动驾驶传感器，这些 汽车 已经在加州测试了数年。 该州机动车辆管理局表示，该公司目前有69辆雷克萨斯SUV在试验这些技术。
在过去的几年，苹果的 汽车 团队 探索 了两条道路：辅助自动驾驶技术和完全自动驾驶技术。在项目的新负责人Kevin Lynch的领导下，工程师们正在将精力集中到第二种选择。
这也是苹果造车项目——“泰坦项目”的最新转变。“泰坦项目”自2014年以来经历了多次领导层和战略变化。今年9月，执掌该项目的三年的Doug Field跳槽至福特 汽车 ，苹果手表负责人Kevin Lynch被委任接管该项目。
全新设计
根据研发计划，苹果 汽车 将围绕全自动驾驶进行内部设计， 也就是说该车型可能不会配备方向盘和踏板。 不过苹果内部在讨论为这款车配备紧急接管模式，所以最终仍可能保留方向盘。
知情人士透露， 苹果 汽车 的座位设计方案将类似于电动车初创Canoo的原型车： 乘客沿车辆边缘而坐，有点像在豪华轿车中那样面对面的座位。
苹果还 探索 了车载信息 娱乐 系统：一个类似iPad的大触摸屏将位于 汽车 的中间，让用户在整个乘坐过程中都能与之互动。这款车还将与苹果现有的服务和设备高度集成。
“泰坦项目”扩军
苹果希望开发出这样一种电动车，让顾客在长途旅行时免受驾驶疲劳的困扰。但对于像苹果这样的 汽车 行业外来者来说，制造一辆真正的 汽车 需要外部合作。该公司已经与多家制造商讨论了交易，并考虑先在美国本土制造 汽车 。
最近几周， 为了加快项目推进，苹果聘请了 沃尔沃的气候系统专家、戴姆勒卡车的经理、Karma的电池系统工程师、通用 汽车 自动驾驶 汽车 部门Cruise LLC的传感器工程师。值得一提的是，苹果不久前还挖角了特斯拉前自动驾驶软件Autopilot的负责人CJ Moore。
苹果公司还在积极招聘工程师来开发和测试安全功能。 最近的一份招聘信息上写道，“特别项目小组正在寻找一名出色的机械工程师，领导具有安全功能的机械系统的开发。”
苹果还在招聘软件工程师来研究“人类与自主技术交互的体验”，表明该公司正在深入开发 汽车 的用户界面。
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